COVID19対策で、３月から大学が閉鎖。
６月からは２０%の収容人数を許可（Phase I）。
７月からは５０%の収容人数を許可（Phase II）。
という感じで、今はラボのメンバーを２つのチームに分けて、交代で出勤する、ということになっています。
実験は行えるようになったのですが、週に３日しかラボにこられないので、以前程には進みません。
みんなのデータがなかなかスローペースなので、PIはご立腹の様子。
先日のミーティングで、ラボマネージャーがチームの交代時間の修正を提案し、議論になった時は、
「そんなのもっと柔軟に対応したらいいんだ。大学の決まりを守っているせいで、みんな全然Productiveじゃなくなってるでしょ！
みんなできるだけラボに来てデータを出さないと！
このままみんながデータを出せなかったら、私は研究資金を獲得できないし、みんなは全員クビだ！」
と叫んでいました。
ラボマネージャー２は、
「みんなの健康を危険に晒すくらいなら、私はクビにされてもいい！」
と反論していましたが、
オンライン上の喧嘩は聞いててとても疲れます。
いやはやしかし、
「この隔離政策下でデータが遅いからクビとか叫ばれるって、どこまでブラックな職場やねん。
普通、社長は『従業員の健康が第一』とか言うべきなんじゃ…」
とツッコミたくなりましたが、
何を発言しても逆上されるので、沈黙あるのみ。
ラボの時計も、エジソンの工場の時計のように、いつか針を外されるかも？
とにかくデータを出さねば…
